【書籍】 パティ・マッコード 『NETFLIXの最強人事戦略』 光文社 2018.8

副題：自由と責任の文化を築く
人事考課連動型のボーナスと給与、楽しい催しなどは経費がかかるうえ、やる気と力を削ぐ。
・規律をもって行動してほしい内容を説明　
www.slideshare.net/reed2001/culture-1798664
・経営者の最も重要な仕事は、ハイパフォーマーだけをチームにそろえる。無駄な方針、手順、ルール、承認をできるだけ排除。
・絶えず実験しムダをそぐ。
→この方針や手順の目的は何か、その目的を達成しているか？廃止できる承認手続きはないか。
→予算の承認・許可プロセスを廃止し、代わりに経費の支出傾向を分析することで、予算の精度と予測性を高められないか？
・議論は少人数で
■　書籍情報入手先
　『新聞書評（2018.9-）』　2018.10.6　朝日
　『今週はこれを読め（2018.1-）』　VOL.295 2018.09.12
■　所　在
　　大学336.4Ma13n（サン)