【書籍】 ジェレミー・ハイマンズ ヘンリー・ティムズ 『NEW POWER』 ダイヤモンド社 2018.12

副題： これからの世界の「新しい力」を手に入れろ
■　書籍情報入手先 　『新聞書評（2019.1-）』　産経新聞　1.20
　『出版物情報（６）』　（書標）2019.2 　（週刊ダイヤモンド）2018/12/22
■　所　在 　　8FN336.1ﾊ　大学361.5H51n

p.80「拡散」される３つのアイデア
・Actionable　行動を促す
・Connected　つながりを生む。アイデアの共有が仲間と感じさせる
・Extensible　拡張性がある。各自が発展、アレンジできる。
ソーシャル物理学でフェイスブックの実験。情報は横に広がる。小さなグループが情報をシェアする方がインフルエンサーよりも拡散する。
p.113「群衆」を生む５つのステップ
・コネクテッド・コネクターを見つける。：世界観を共有し、周囲に影響を及ぼす。
・ニューパワー・ブランドをつくる：GetUp!　行動。
・参加の障壁を下げる。入会を簡単に。手間を最小化。
・参加のステップを上らせる。コミットメント。オフラインへ。徐々に。
・３つの嵐を利用する。嵐を巻き起こす。嵐を追いかける。嵐を逆手にとる。
p.164　３つの存在
・プラットフォーム・オーナー（スチュワード）：方向性を決める
・スーパー参加者：コミュニティの原動力
・参加者
ウーバー対リフト　（前者がオールドパワー）
p.180　コミュニティの５つの課題
・報酬はだれがどれだけ
・誰がどんなステータスを獲得
・どんなフィードバックで牽引するのか
・信頼をどのように構築するのか
・誰が采配を振るのか
p.262　４つの問
戦略：ニューパワーが必要か
正当性：信頼関係は築けるか
コントロール：予想外を受け入れるか
コミットメント　腰を据えて取り組めるか
p.311ニューパワーのリーダー
・シグナルを送る
・仕組みをつくる　参加と自主性をうながす
・規範を示す　方向性
TEDxは各地のオーガナイザーが実施。
ソリッド　バーナーズ＝リー
デ・コレスポンデント　ワインベルグ　読者の貢献
p.422参加型の予算編成：ブラジル　ポルト・アルグレ、パリ　イダルゴ市長、アイスランド　レイキャビック
訳者によると、p.65とp.341の図が役に立つ