【書籍】 各務晶久 『メールに使われる上司、エクセルで潰れる部下』 朝日新書 2018.8

副題：利益生むホントの働き方改革
☆部下からの報告メールには原則返信しない（部下にも周知）。約８割減少。同時に、相談が必要な場合、対面を原則とする。
☆社内のeメールでは、挨拶禁止、用件のみをシンプルに伝える。
☆外出先から帰社した直後１５分間と、朝の外出前１５分間を電話連絡に集中する時間と定め、不意の打ち合わせなどをしない。
☆eメール研修
☆生産性の高い管理職は、１日３回の打ち合わせ時間帯を決める。（相談、決裁）。相談ゾーン、電話ゾーン。
☆マクロ導入。
☆決裁書のみで稟議書廃止。
■　書籍情報入手先
　『出版物情報（６）』　（朝日新聞出版）2018.8
■　所　在
　　市立336ｶ